世界观焦点：媒体:四天工作制是延迟退休的良药？让我们老死在工作中？

媒体:四天工作制是延迟退休的良药？让我们老死在工作中？我们不是为了工作到死！

(资料图片仅供参考)

因为法定退休时间要推迟，法国人民罢工了。法国拟延迟退休年龄的政策已引发全国大规模罢工抗议，而马克龙政府依旧选择“硬抗”。

从这场罢工他了解到的是解决工作灵活性和改善工作方式的紧迫性。“我昨天从抗议者那里得到的信息是，除了退休年龄争议之外，就是需要以不同的方式更好地工作，”他说，自新冠大流行以来，人们比以往任何时候都更想在家工作。随着时间推移，法国将需要1000万人每周在家工作两次。媒体:四天工作制是延迟退休的良药?

提高在家工作比例在法国确实有较大的潜力。大多数欧洲国家，尤其是GDP较高的国家，对远程办公的接受度较高，但是法国是一个例外。据民调机构Ifop为法国智库Jean-Jaurès基金会所做的一项研究，只有29%的法国劳动者表示他们“每周至少远程工作一次”，远低于邻国的德国（51%）、意大利（50%）、英国（42%）和西班牙（36%）。

虽说在这个热爱表达政治诉求的国度，罢工并不是什么新鲜事儿，但这一回的规模不同凡响。

法国总工会（CGT）宣称，2月11日周六，全法有250万人参与游行。法国内政部的数据相对保守很多，即便如此，他们依旧承认这天的游行人数接近百万人。同等规模的抗议已经持续了近三周。

延迟退休的可怕前景吓坏了法国人，他们聚拢在埃菲尔铁塔的晴空下，手举标语齐声高呼：

“我们活得更久，这是件好事，但不是为了工作到死！”媒体:四天工作制是延迟退休的良药?

但法国总统马克龙态度强硬，他表示，推迟退休至关重要，“没有商量的余地”。

不过与此同时，法国一位部长级代表Attal也宣布了一项新措施，将在政府小范围内试行每周四天工作制，以提升职员的“工作幸福感”。

这似乎意味着：

当痛苦的漫长工作生涯将成定局，政策制定者郎心如铁。但同时，他们也在寻找安抚民心的镇痛良药，四天工作制就是其中之一。

严格来说，马克龙这次捅了马蜂窝的提案其实并不太出格。

他主张，把法国人的退休年龄由目前的62岁提高到64岁。

对比同在欧洲的其他国家，即使马克龙方案实施，法国人仍然享有较低的退休年龄。更早步入老龄化社会的德国，法定退休年龄是65岁，目前它和西班牙都在争取把这一数字提升到67岁。

但这毕竟是法国，一个把自由浪漫刻在骨子里，视工作如毒药的国家。媒体:四天工作制是延迟退休的良药?

曾经有个笑话说：法国人一年的生活分两段，半年在休假，另外半年在为了这半年没有休假而罢工。

平常没事法国人都得想方设法早退休几年，更别说如今让他们提高退休年龄了。

反对的声浪立刻席卷了全国，男女老少难得地站在了同一立场。

马克龙提出延迟退休的理由非常现实，无非就是世界上每个发达国家都在面临的相同问题。

老人越来越多，孩子越来越少，少子高龄化社会使得养老金系统入不敷出，在可预见的未来，很快将无法支付应负担的养老金额。

2000年，法国每一个退休人员对应2.1个缴纳养老金的在职人员，2020年这一数字降到了1.7，未来只要没有奇迹，就还会继续下降，预计到2050年退休人数将超过在职人数，变为1.4:1。

所以，政府不得不选择延迟退休，让公民多缴一段时间、少领一段时间，来填平养老金的缺口。

听起来是无奈中的合情合理，但法国人并不买账。

他们采取了很久未见的激烈措施：关闭学校、工厂，暂停部分铁路、地铁、航班运行，走上街头边跳齐舞边喊口号：

“我要在患上关节炎之前退休！”

彭博社的一篇报道指出，并不是所有人都有幸能够活着等到领取养老金的那一天。

整体来看，人类预期寿命确实在延长，但如果细化到每一个个体身上，依旧能识别出明显的差异。

从事重体力劳动、危险工作、长期处于社会底层的人，预期寿命明显比生活优渥的都市中产要短。

科廷大学的一项研究显示，在澳大利亚，只有70%的土著男性活得足够长，可以领取政府养老金，而普通人群的这一比例为86%。

对于他们来说，每延长一年退休时间都可能意味着他们有更大风险在拿到退休金前就撒手人寰。

“我无法想象到了60岁我还在扛这些衣服。”

一名45岁的法国服装店员说道，由于长期搬运成捆的服装，她的腰椎和关节已经严重受损。

“坐办公室的大老爷当然不在乎晚几年退休，但他们有没有考虑过穷人呢？”

实际上，这种担忧并非凭空臆测。IFS的一份研究报告显示，当英国政府把退休年龄由65岁上调至66岁后，65岁人口的贫困率增加了超过一倍。

以至于法国游行者绘制了各种马克龙的讽刺漫画，称他为“富人的总统”。

不同地区试行的四天工作制细则不尽相同。有些地区将减少的一天工作时间均摊到其他四天中，有些地区在缩短工作时间的同时减少员工薪酬，也有些地区慷慨地既削减时间又维持薪酬，各有各的道理。

法国政府最近提出的“四天工作制”使用的是第一种模式，在名为“法国社会保障和家庭津贴征收联合会”的部门小范围试行。

该部门公务员在试行期内每周只需要工作4天，完成每周总计36个小时的工作即可，并且不降薪酬。

工人争取每周工作40小时的历史照片

四天工作制真的能够使人快乐吗？

没错，去年全球各国的多项四天工作制试点实验都反馈，减少一天工作，对于提升员工的效率、幸福感、归属感都有非常明显的积极作用。

“我有更多的时间陪伴家人、放松自己，做点儿自己想做的事情了。”

一位英国妇女对刚刚体验过的四天工作制赞不绝口，她参加了英国组织的3300人规模的大范围四天工作制实验。

实验证实，虽然工作时间缩短了，但员工工作效率提高，生产力不仅没有下降，还有小幅提升。

紧凑的工作时间带来更精炼的会议、更有目标性的工作，利用节约下来的时间，下班后，员工可以更好地投入生活。

它与远程工作一样，被视为“21世纪的工作方式”，可能更加适合未来人的需求与实际工作状态。

“如果无法避免要工作到70岁，那我希望我的工作能更像生活。”

一位参与游行的法国学生说道。他表示，做为Z世代，在他看来很多工作都是“并不那么必要的、为了发展而发展的”，他希望在工作与生活的天平上，平衡点能比此前更加靠近生活一些。

在法国之外，更多国家已经开始规模化的四天工作制尝试。

成功的大范围试验后，英国准备把四天工作周永久化；比利时已经允许工人自主选择是否每周工作四天；西班牙和冰岛启动由国家主持的大规模试点……

比利时首相德克罗

1921年，美国福特汽车公司将每周工作六天的时间减少到每周工作五天，拉开五天工作周的序幕。

不到一百年后的今天，我们已经把一周工作五天当做天经地义的常识。

未来，如果工作生涯注定变得漫长而无望，那么今天的常识或许也将再次发生变化。媒体:四天工作制是延迟退休的良药?

关键词： 在工作中 延迟退休