每天工作两小时，月入3500欧，她不满意？

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巴黎5月3日（王琴明） 29岁的马蒂尔德（化名）是一名市场经理，她收入颇丰且工作清闲，然而和许多类似情况的打工人一样，马蒂尔德感到很痛苦。

马蒂尔德从在一家公司担任了五年的市场经理后，这间初创公司被一个大型集团收购了，从此她的职业生活每况愈下。在公司被收购前，马蒂尔德很享受自己的工作。她从商学院毕业后就在这间同样年轻的公司就职，和公司一起成长。和许多其它的初创公司一样，这家公司的员工有很强的自主性，肩上的责任也不小。马蒂尔德几乎什么都做，她不仅参与产品开发和商业谈判，也会帮助公司举办活动。马蒂尔德感觉公司里的人愿意听取她的意见，她有表达自己的空间，并且能够参加公司几乎所有的活动。马蒂尔德手下有个两人的小团队，她可以自主做许多决定。马蒂尔德感到自己的工作很有意义，随着公司快速发展，公司规模逐渐扩大，在四年内从10名增加到100名员工，马蒂尔德感觉公司的成长有自己的一份力量。正在这时，公司突然被收购了。收购前后，员工们难免有些焦虑。然而总体而言，马蒂尔德依然很有信心，她认为收购可以带来额外的资源，公司可以发展更多项目，进一步扩大团队。事实却和预想中的很不一样，马蒂尔德的上司三个月内换了四个人，她在公司的级别逐渐降低。她去找公司的人事部，他们只是告诉她不要担心，之后会有更有意思的项目。然而马蒂尔德的工作任务被分割开来，逐渐交给小组中更资深的员工。如今，公司被大集团接管已经一年了，马蒂尔德已经失去了80%的任务和责任。她曾经管理由两个人组成的小团队，但是现在没有任何手下了。马蒂尔德此前培训的新员工，负责的任务已经比她还重要，并且已经开始给马蒂尔德指派任务。让马蒂尔德更加焦虑的是，她已经没有任何决策权了。意识到问题的马蒂尔德正在找新工作，然而目前工作的挫败让她对自己完全失去了信心。最近，经过层层选拔，马蒂尔德成为了一个岗位的最终人选之一，然而她最终却竞争失败了，她觉得对方公司的招聘人员也能感到她缺乏信心。尽管马蒂尔德目前每个月收入为3500欧元（税前），并且每天的工作时间只有两个小时，她却陷入了深深的不安中，对目前的工作极度厌倦。发生这种情况的不止马蒂尔德一人，有专门描述此现象的名词——“bore-out”（职业长期厌倦）。露丝·斯托克-洪堡博士（Ruth Stock-Homburg）将“bore-out”（职业长期厌倦）定义为一种与工作相关的低唤醒度的消极心理状态。人们由于无聊、工作缺乏挑战和对工作缺乏兴趣等原因陷入消极的心理状态中。如果你在工作中也感到类似的厌倦情绪，在考虑换工作的之前，不妨找专业相关的心理医生进行咨询。 -END-

文｜王琴明

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每天工作两小时，月入3500欧，她不满意？

时间：2023-05-05 08:10:46来源 : 新欧洲

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